• Рождение ребенка в 15 000 руб.;
• Заключение брака (сотрудникам, со стажем работы в Компании не менее 1 года) в размере 15 000 руб.
• Смерти близкого родственника в размере 15 000 руб.;

Для этого нужно :

• Заполнить заявление
• Предоставить копии документы подтверждающие событие (св-во о рождении, вс-во о смерти, св-во о браке и т.д.
• Передать заявление и копии документов в отдел по работе с персоналом.

Оплата абонемента в спортивный зал (фитнес-клуб, бассейн) в размере 30% от стоимости, но не более 7 500 рублей, приобретение клубных карт по корпоративным тарифам с условием удержания стоимости из заработной платы равномерными частями в течении 12 месяцев. В случае увольнения по любым причинам, сотрудник обязан вернуть организации клубную карту или полностью возместить остаток стоимости на день увольнения.

Для этого нужно:

• Если приобретается корпоративный абонемент (Получить необходимые заявления в отделе по работе с персоналом.)
• Если приобретается абонемент самостоятельно (Заполнить заявление и предоставить копии документов указанные в заявлении.

Вознаграждение за отказ от курения через три месяца с момента отказа, в размере 15 000 руб. В случае, если сотрудник заново закурит, половину вознаграждения возвращает Компании.

Для этого нужно:

• Получить необходимое заявления в отделе по работе с персоналом.

Полис добровольного медицинского страхования оформляется по распоряжению Генерального директора.

Добровольное медицинское страхование работников осуществляется на основании договора ДМС со страховой компанией.

По решению Генерального директора и с согласия сотрудника часть страховой премии может подлежать возмещению сотрудником путем удержания из заработной платы или внесения в кассу организации. Размер суммы на возмещение и сроки устанавливаются Приказом Генерального директора.

Для этого нужно:

• Обратиться в отдел по работе с персоналов для более подробной информации.

Промокод для сотрудников на 15% — SKIDKASVOIM

Система поощрения сотрудников, которые работают более 5 лет:

• Памятная награда
• 2 дня к ежегодному отпуску
• Эксклюзивный подарок от компании

Система поощрения сотрудников, которые работают более 10 лет:

• Памятная награда
• 3 дня к ежегодному отпуску
• Единоразовая премия 50 000 рублей

Система поощрения сотрудников, которые работают более 15 лет:

• Памятная награда
• 5 дня к ежегодному отпуску
• Единоразовая премия 75 000 рублей

Система поощрения сотрудников, которые работают более 20 лет:

• Памятная награда
• 5 дня к ежегодному отпуску
• Единоразовая премия 100 000 рублей

Система поощрения сотрудников, которые работают более 25 лет:

• Памятная награда
• 5 дня к ежегодному отпуску
• Единоразовая премия 100 000 рублей
• Индивидуальный ценный подарок

Мы ценим наших сотрудников и лично поздравляем их с Днем Рождения. Сотрудники, которые работают в компании от 10 лет, также получают индивидуальный подарок